Wet kinderopvang

De Wet kinderopvang regelt dat ouders, werkgevers en de overheid de kosten van kinderopvang samen dragen. Door de Wet kinderopvang is het niet meer nodig financiële afspraken over kinderopvang vast te leggen in de arbeidsvoorwaarden. Ouders kunnen een tegemoetkoming in de kosten van de kinderopvang krijgen: de kinderopvangtoeslag.

op deze pagina

    Ouders die aanspraak willen maken op de kinderopvangtoeslag, moeten voldoen aan de volgende voorwaarden:

    • Ze werken, studeren, volgen een traject naar werk of een inburgeringscursus bij een gecertificeerde instelling.
    • Ze krijgen kinderbijslag of een pleegouderbijdrage voor het kind. Of ze onderhouden het kind in belangrijke mate.
    • Het kind staat op het woonadres ingeschreven.
    • Het kindercentrum of gastouderbureau is geregistreerd in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP).
    • Ze hebben met het kindercentrum of gastouderbureau een schriftelijke overeenkomst afgesloten.
    • Het kind volgt nog geen voortgezet onderwijs.
    • Ze betalen de kosten voor kinderopvang.
    • Ze hebben de Nederlandse nationaliteit of een geldige verblijfsvergunning.

    Ouders krijgen geen kinderopvangtoeslag als hun kind wordt opgevangen door vrienden en familie of naar de peuterspeelzaal of de tussenschoolse opvang gaat.

    Vanaf 1 januari 2017 is de kinderopvangtoeslag omhoog gegaan. De meeste ouders krijgen hierdoor meer kinderopvangtoeslag. Daarnaast blijven ouders die in 2017 werkloos worden daarna nog recht hebben op zes maanden kinderopvangtoeslag.

    hoogte van de kinderopvangtoeslag

    De hoogte van de kinderopvangtoeslag hangt af van het inkomen van de ouders en het aantal uren dat zij werken. De hoogte hangt ook af van het aantal kinderen dat naar de opvang gaat, het aantal uren opvang en de uurprijs.

    Kinderopvangcentra mogen zelf hun uurprijs bepalen. De overheid vergoedt echter slechts tot een bepaald maximum. Is de kinderopvang duurder, dan krijgen ouders over het deel boven de maximum-uurprijs geen kinderopvangtoeslag. De maximum-uurprijzen per opvangsoort zijn in 2017 als volgt:

    • voor een kinderdagverblijf: € 7,18
    • voor buitenschoolse opvang: € 6,69
    • voor gastouderopvang: € 5,75

    Ouders kunnen een toeslag krijgen over maximaal 230 uur per maand (voor alle opvangsoorten samen).

    Op Toeslagen.nl kunnen ouders berekenen hoeveel kinderopvangtoeslag zij in 2017 kunnen krijgen.

    toeslag aanvragen

    Ouders moeten de kinderopvangtoeslag aanvragen binnen drie maanden na de maand waarin het kind voor het eerst naar de opvang gaat. De aanvraag kunnen zij indienen via Toeslagen.nl.

    werkgeversbijdrage kinderopvang

    Werkgevers betalen voor hun bijdrage aan de kinderopvang een opslag op de premie sectorfonds over het totale loon van alle werknemers. Het maakt hierbij niet uit of werknemers kinderen hebben of niet. In 2017 gaat het om een opslag van 0,50% van het premieloon. De overheid verstrekt de werkgeversbijdrage vervolgens via de Belastingdienst aan ouders die recht hebben op kinderopvangtoeslag.