Als werkgever krijgt u te maken met wetten en regels op allerlei terreinen. Werft u nieuwe werknemers dan moet u zich houden aan regelgeving voor werving en selectie, zoals gelijke behandeling. De arbeidsovereenkomst die u aangaat met een nieuwe medewerker moet voldoen aan bepaalde wettelijke richtlijnen, net als uw personeels- en loonadministratie. Flexibele arbeidsrelaties kennen weer andere regels dan vaste contracten. En misschien heeft u ook te maken met werknemers uit het buitenland.